Любые дополнительные звуковые сигналы или вибрации будут отвлекать. Если будет возможность, пригласите соискателя в офис для очного знакомства. Если нет, проведите онлайн-экскурсию по офису прямо во время интервью и познакомьте собеседование по скайпу шпаргалки с коллегами. Первое впечатление складывается из невербального общения — жесты, позы, визуальный контакт. Созвон плохо передаёт такие вещи, из-за этого мнение о потенциальном сотруднике может оказаться неверным.
- Несмотря на домашнюю обстановку и отсутствие необходимости ехать на собеседование в офис компании, выбрать одежду нужно подобающую предлагаемой вакансии.
- Когда вы готовитесь к онлайн собеседованию, убедитесь, что у вас есть нужное программное обеспечение и все настроено.
- Поэтому, выбирая место, удостоверьтесь заранее, много ли там бывает людей в это время и можно ли попросить на время выключить музыку, если она там обычно есть.
- Мы подскажем, как превратить онлайн-собеседование в эффективный инструмент найма и поможем его организовать для подбора персонала в вашу компанию.
- Держите под рукой резюме и портфолио — так будет проще сориентироваться в разговоре.
- Иногда компания может использовать не то приложение, к которому вы привыкли.
Сосредоточьте всё своё внимание на собеседнике, отключите мобильный телефон. Покажите, что для вас в данный момент нет ничего важнее его слов и того, как проходит интервью. Далее рассмотрим алгоритм проведения интервью на примере сбора информации для учебного материала. Мы перечислим самые основные, но вы можете использовать интервью и для других задач. Есть негласное правило – приходить на собеседования на 15 минут раньше. Звонить на 15 минут раньше не нужно, но в это время вы должны быть в полной боевой готовности.
Если же компания нанимает удалённых сотрудников, то возможности пригласить кандидата в офис нет. Тогда онлайн-собеседование заменяет личное знакомство и помогает узнать специалиста не только по переписке. Важное отличие онлайн-разговора от традиционного интервью — использование средств связи. Перед интервью стоит проверить качество камеры и звука, а лучше всего совершить тестовый видеозвонок друзьям.
Можно Получить Ошибочное Впечатление О Кандидате
Идеальный вариант интервью помогает собрать ценную информацию. Эффективность интервью зависит от умения задавать правильные вопросы, внимательно слушать и тщательно обрабатывать информацию. Не забывайте об этике и необходимости согласовывать материал с экспертами, чтобы обеспечить его достоверность. Можно использовать бесплатные инструменты на базе искусственного интеллекта, например, Whisper, Voicee, You-tldr.
Периодически делайте паузы и спрашивайте, хорошо ли вас слышно. Или просто дайте возможность интервьюеру отреагировать во время паузы. О полноценных онлайн-собеседованиях, разумеется, в любом случае принято сначала договариваться точно так же, как и о личных встречах.
Запас времени поможет вам успокоиться и собраться с мыслями. Если соединение начало подводить, делайте небольшие паузы перед ответами. Во время долгого монолога вам может казаться, что произвели на рекрутера неизгладимое впечатление, а на самом деле связь оборвалась после первого предложения. Одно из преимуществ онлайн-собеседований — это возможность подготовить небольшие шпаргалки, которые располагаются рядом с компьютером.
Составить План Собеседования
Важно оставить время на дополнительные уточняющие вопросы, которые могут возникнуть в процессе разговора и не входят в заранее подготовленный сценарий. Чтобы успешно пройти онлайн-собеседование, очень важно сфокусировать свое внимание на собеседнике. Смотрите в камеру, а не на свое отражение на экране, иначе теряется контакт с человеком по сторону экрана. Если это мешает, иногда перемещайте взгляд с камеры на монитор.
Там кандидата встречают, ведут в переговорку, предлагают напитки и оставляют на пару минут. У него есть время прийти в себя и настроиться на нужный лад. Если у вас в офисе принято ходить в костюмах, оденьтесь соответствующим образом. Например, отвлекает, когда у собеседника в очках отражается экран, а за спиной отсвечивают обои в цветочек или кухонные полки. Если нейтральный фон сложно найти, в приложении Телемоста можно установить виртуальный.
Открытые Задания Или Закрытые? Как Создать Идеальную Проверку Знаний
Чтобы как можно более грамотно подготовиться к онлайн собеседованию, нужно заранее позаботиться не только о внешнем виде, но и о фоне у себя за спиной. Некоторые мессенджеры предлагают возможность при участии в видеоконференции размыть фон или установить некую нейтральную картинку. Это достаточно удобная функция, но ее использование уместно далеко не во всех случаях. Видеоинтервью — инструмент, который с каждым годом становится всё популярнее среди HR-менеджеров. Это неудивительно, ведь дистанционный формат существенно упрощает организацию собеседований.
Иногда возможно использовать только аудио режим, но если вы хотите произвести впечатление, видео – то, что нужно. Виртуальная среда создаёт уникальный набор проблем и возможностей, требуя от кандидатов соответствующих методов и стратегий подготовки к дистанционному интервью. Далее разберемся в тонкостях виртуального общения и в том, как использовать технологии в своих интересах, чтобы преуспеть на онлайн-интервью.
Как Подготовиться К Онлайн-собеседованию
Как минимум вам понадобятся ваше резюме и текст вакансии, а также лист бумаги для пометок. Когда созвон из дома — не вариант, обычно первая идея — поговорить из кафе. Во-первых, кафе без музыкального фона ещё нужно постараться найти. Во-вторых, вы получите гул голосов и множество других звуков вокруг (вспомните, какими громкими бывают кофемашины). При этом, учитывая конфиденциальный характер беседы, вы наверняка будете говорить приглушенно, чтобы вас не слышали окружающие, а в результате вас не услышит и рекрутер. Поэтому, выбирая место, удостоверьтесь заранее, много ли там бывает людей в это время и можно ли попросить на время выключить музыку, если она там обычно есть.
Для редактора смоделируйте ситуацию, когда автор не выходит на связь, а завтра дедлайн по статье. В формате удаленного собеседования тоже есть место для форс-мажоров. Нужно быть готовыми к таким ситуациям и не переживать лишний раз. Практикума», которая недавно проходила собеседование в удаленном формате. У нее не было прямого контакта с работодателем, они общались друг с другом через меня.
Работодателей В России Поддерживают Конкуренцию Среди Сотрудников
Не нужно бояться такого формата общения, ведь он не менее эффективен, удобен и экономит массу времени. Беседуя с рекрутером и договариваясь о проведении онлайн-собеседования, нужно уточнить, в какой программе оно будет проходить. Если она уже установлена на компьютере или смартфоне, а особенности ее работ ы хорошо знакомы, то можно расслабиться, подумать о других этапах подготовки. Если же программа незнакома, то нелишним будет узнать все особенности и нюансы ее работы заранее.
Перед собеседованием подготовьте текст вакансии, на которую откликнулись, а также ваше резюме. Если ваша профессия предполагает портфолио, держите под рукой и его. Все материалы должны быть доступны по одному клику мышки и готовы к демонстрации либо отправке в чат.
Например, если я замечу гитару, то поинтересуюсь у собеседника, умеет ли он играть. Если в кадр попадет домашний питомец, то обязательно узнаю, как его зовут. Это мелочи, которые помогают расслабить и раскрыть кандидата, наладить с ним контакт. Если ваша профессия из тех, которые предполагают портфолио, будьте готовы отправить примеры работ, о которых пойдёт речь, в чат встречи. По крайней мере, вспомните заранее, в какой папке у вас лежат эти файлы, чтобы не тратить время на поиск во время разговора. Ещё удобно использовать функцию демонстрации своего экрана собеседнику (она есть почти во всех программах для онлайн-встреч), чтобы показать, например, презентацию.
Подготовить Инструкцию Для Кандидата
Например, как проходят корпоративы, бывают ли общие созвоны с сотрудниками, а может, у удалёнщиков есть свои чаты для неформального общения и обмена мемами. После того как вы подготовили материал на основе интервью, важно выполнить несколько заключительных шагов. Они гарантируют точность, достоверность информации и соответствие этическим стандартам публикации. После успешного интервью, нужно обработать полученную информацию, чтобы превратить сырые данные в ценный материал. Сфокусируйтесь на теме, будьте уважительны и открыты к новой информации, и тогда деловое интервью принесет максимум пользы.
Поэтому сосредоточьтесь и подготовьтесь так, как будто вы идете на собеседование лицом к лицу. Соблюдайте договоренности, будьте готовы к беседе в назначенное время. Если вы работаете в сфере, где у вас есть портфолио работ, неплохо иметь наготове несколько примеров, чтобы показать их в чате во время собеседования.
Крайне важно поразить его не только профессиональными навыками, образованием, опытом, но и внешне произвести приятное впечатление. В этой программе можно организовать беседу с персоналом, отправить кандидатам материалы https://deveducation.com/ в PDF и презентацию в формате видео. К платформе подключен Zoom для быстрого перехода в режим онлайн-интервью. Постарайтесь показать кандидату, что по ту сторону экрана не функция в лице рекрутера, а живой человек.
Для точечного отбора персонала можно использовать мессенджеры — их технические возможности также позволяют проводить индивидуальные встречи. Не забывайте быть вежливым и дружелюбным во время собеседования, особенно если оно проходит онлайн. Ваш тон голоса и выбор слов имеют большое значение, поскольку нет возможности общаться лицом к лицу.
